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“改革”已成為十八大以來最熱門的詞匯之一,也被認為是解決中國經(jīng)濟問題最根本的舉措。中央經(jīng)濟工作會議提出,穩(wěn)增長、轉方式、調(diào)結構,關鍵是全面深化經(jīng)濟體制改革。要全面深化經(jīng)濟體制改革,堅定不移擴大開放。其中,要以更大的政治勇氣和智慧推動下一步改革,也要落實好已經(jīng)出臺的改革措施,同時從解決當前突出矛盾出發(fā),及時推出改革新舉措。還要深入研究全面深化體制改革的頂層設計和總體規(guī)劃,明確提出改革總體方案、路線圖、時間表。專家認為,在改革的諸多領域中, “收入分配改革”既有助于拉動內(nèi)需,又利于緩和貧富差距,理當是2013年中國改革的突破口之一。
改革是中國最大紅利。十八大以來,“改革”已成為最熱門的詞匯之一,也被認為是解決中國經(jīng)濟問題最根本的舉措。中央經(jīng)濟工作會議提出,穩(wěn)增長、轉方式、調(diào)結構,關鍵是全面深化經(jīng)濟體制改革。要全面深化經(jīng)濟體制改革,堅定不移擴大開放。
作為穩(wěn)增長的源動力,2013年“促改革”該如何發(fā)力?中國改革的突破口在哪里?這是一個老而新的問題。
根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議精神,要堅定信心、凝聚共識、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進,堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向不動搖,增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,以更大的政治勇氣和智慧推動下一步改革。要落實好已經(jīng)出臺的改革措施,同時從解決當前突出矛盾出發(fā),及時推出改革新舉措。要深入研究全面深化體制改革的頂層設計和總體規(guī)劃,明確提出改革總體方案、路線圖、時間表。
而根據(jù)今年年初國務院同意發(fā)改委《關于2012年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》來看,深化改革重點工作包括加快財稅體制改革、深化金融體制改革、深化資源性產(chǎn)品價格和環(huán)保體制改革、深化收入分配和社會保障制度改革、深化教育科技醫(yī)藥衛(wèi)生等社會體制改革、推進行政體制改革、深化戶籍管理制度改革、深化涉外經(jīng)濟體制改革、積極推進綜合配套改革試點等方面。
專家認為,在改革的諸多領域中,“收入分配改革”既有助于拉動內(nèi)需,又利于緩和貧富差距,理當是2013年中國改革的突破口之一,而且從時間表安排上推測,收入分配改革或率先浮出水面。
收入分配改革方案或?qū)⒙氏雀〕鏊?/p>
問題復雜,難成共識,以及利益糾纏,導致收入分配改革方案遲遲難以出臺。從各方的消息來看,目前收入分配改革方案已經(jīng)在征求意見,如無意外,或?qū)⒙氏雀〕鏊妗Υ耍袊鴦趧訉W會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示,并不需要過多地猜測方案的具體內(nèi)容。他認為,收入分配改革的路徑和目標都十分明確。其中,路徑選擇上,是要從存量和增量中尋找“突破口”,充分調(diào)整增量,部分調(diào)整存量,將 “提低”與“調(diào)高”相結合;而收入分配改革的目標是要“縮小貧富差距”。
中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實對記者說,這一方案是一個框架性的文件,并不會涉及具體的改革措施,只是對未來改革方向提出指導性的意見。下一步,更重要的是各部門依據(jù)方案制定實施措施。
國家發(fā)改委于2004年正式啟動收入分配改革調(diào)研,8年來,關于“收入分配改革方案即將出臺”的消息多次傳出,但因各種原因,始終“只聞樓梯響,不見人下樓”。
為什么方案遲遲不出臺,其實無須多言?!昂喍灾杖敕峙鋯栴}本身比較復雜,導致不同的人有不同的看法,難成共識;加之既得利益者明知該做,卻因涉及自身利益而糾纏,阻礙改革,由此導致收入分配改革方案遲遲難以出臺。”蘇海南說。
他告訴記者,目前我國的基尼系數(shù)無論是從歷史上或是國際上看,都處于高位,收入分配改革勢在必行,這已經(jīng)成為共識。
對于改革的目標,蘇海南說:“收入差距縮小是目標,應該有量化的目標,如到2020年城鎮(zhèn)居民收入的差距由3.1倍,縮小到3倍以內(nèi);行業(yè)收入差距由目前的4.48倍,縮小到4倍左右;地區(qū)的收入差距,由現(xiàn)在的2.56倍,縮小到2.3倍左右,基尼系數(shù)由現(xiàn)在的0.5,降至0.4左右等?!?/p>
“存量”與“增量”齊頭并進
改革突破口
收入分配改革從何處突破?對此,蘇海南認為要“增量”、“存量”雙向突破,兩個方面要齊頭并進。
“國務院副總理李克強提出,調(diào)整利益格局,要善于在利益增量上做文章,在利益預期上做調(diào)整,同時穩(wěn)妥推進存量利益的優(yōu)化,這樣可以更好地凝聚共識,減少改革的阻力。針對收入分配改革的具體路徑設計,同樣如此。”蘇海南說,簡而言之,突破口就是“提低”、“調(diào)高”。
其中,“提低”包括普遍提高農(nóng)村居民的收入;提高城鄉(xiāng)貧困居民的保障標準。 “目前我國的扶貧標準已提至2300元,接近國際標準,今后還可以逐步上調(diào)至世界銀行1.25美元/日的標準。城鄉(xiāng)低保標準、失業(yè)保障標準也應適時提高?!碧K海南說。
再者,“提高企業(yè)退休人員的退休金,這也是老百姓直接看得到的好處。”蘇海南表示,在這方面,我國已進行“八連調(diào)”,基本翻了一番。但要承認,橫向比這部分群體的收入仍比較低。今后應考慮繼續(xù)提高企業(yè)退休人員的退休金。
“上述都是存量上的突破,還要在增量上想辦法,提高中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)中一線勞動者的收入。”蘇海南指出,在工資勞動者中,這部分人群收入一直偏低。因此,“在加強培訓、推進工資集體協(xié)商以促進其工資增長的同時,還有必要改善此類企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,幫助解決融資難,加大對他們的減免稅費力度,讓這些企業(yè)能夠生存發(fā)展,有能力給員工漲工資?!碧K海南說。
存量和增量改革的難點仍是“調(diào)高”,蘇海南直言,要從三方面突破。
其一是調(diào)節(jié)部分壟斷行業(yè)企業(yè)的偏高收入。對此應標本兼治,打破壟斷,在資源配置上向公開、公平、規(guī)范發(fā)展,避免有人輕易地以低價甚至無償?shù)卣加匈Y源、獲得暴利。在此基礎上再用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)其高收益,然后再調(diào)控其薪酬總額和水平的過快增長。
其二是調(diào)節(jié)部分高管的偏高收入。近年來,國家對央企負責人的薪酬管理制定了一系列規(guī)范,目前存在“自定薪酬”、水平偏高的主要是一些地方國企和某些央企的二、三級公司,這應當是下一步規(guī)范的重點。上市公司高管薪酬的確定機制也應更加完善,內(nèi)部制衡機制要進一步健全,確定過程應更加公開透明。
“前兩者可以先期改革,繼而再調(diào)節(jié)某些社會群體的偏高收入?!碧K海南認為,如果這方面調(diào)整過快,可能會加劇富人移民、財產(chǎn)外移等問題。
因此,“首先要加強銀行的監(jiān)管、財務會計制度的管理,摸清其收入底數(shù);同時規(guī)范他們的灰色收入,打擊非法收入。在此基礎上,再通過個人所得稅調(diào)節(jié)其過高收入。在條件具備時,通過開征房產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、贈與稅等方式來調(diào)節(jié)過高收入?!碧K海南說。針對存量的調(diào)整,中國社會科學院金融研究所副主任尹中立持相似看法,只是他認為步伐應更快一些?!皬慕鹑诘慕嵌葋砜矗袊毟徊痪饕憩F(xiàn)就是資產(chǎn)價格的暴漲所致。特別是房地產(chǎn),某種程度上決定了每個家庭的貧富。因此中國應盡快引入‘財產(chǎn)稅’,包括不動產(chǎn)稅等應該早些推進。”尹中立說。
值得關注的是,未來中國經(jīng)濟結構調(diào)整,也會導致財政收入的調(diào)整。這是否會影響到收入分配改革的推進呢?
對此,蘇海南分析指出,雖然未來中國經(jīng)濟發(fā)展速度可能下降,進入中速增長階段,但如果中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉換到位,中國經(jīng)濟蛋糕的質(zhì)量更好了,足以支撐收入分配改革。與此同時,收入分配改革的推進,有助于拉動內(nèi)需,有助于提高中國經(jīng)濟的質(zhì)量?!柏斦杖氲拇笮?,不是關鍵問題。如果收得多,用于民生的多,老百姓也沒有意見?!碧K海南說,目前來看,中國還不會像歐洲那樣,大幅提高福利,而是合理地提高福利水平,因此只要“開源節(jié)流”,并不是說只有財政收入保持30%以上的增長,才能保證民生開支。
實施細則仍面臨各方利益博弈
改革挑戰(zhàn)
雖然收入分配改革方案要出臺的消息讓市場充滿期待,不過,方案只是一個框架性的文件,在專家看來,后續(xù)配套細則出臺和落實才是更重要的。然而,這一過程仍將面臨諸多博弈。
李實對記者說,此輪收入分配改革方案會提供一個改革框架,“制定具體的實施措施仍是下一輪政策博弈的關鍵。方案出來后,在后續(xù)實施過程中依然可能會遭遇討價還價等問題。在短期內(nèi)不可能在每一項具體政策上取得共識?!?/p>
“近期來看,需要解決的問題主要是收入分配不公問題,特別是高收入行業(yè)和壟斷行業(yè)收入過高的問題,把這些作為短期的突破口。特別是如果能夠結合反腐,來解決不合法收入問題,在這些方面取得突破,對于政府的威望提升至關重要?!崩顚嵳f。
李實提出了一些具體建議。他指出,一方面,要想辦法提高農(nóng)民收入,縮小城鄉(xiāng)差距。解決這一問題,需要增加農(nóng)民的財產(chǎn)性收入,使農(nóng)民從土地中獲得收益。這就需要研究進行土地制度改革,理清土地的產(chǎn)權等問題。同時,讓農(nóng)民有更多的非農(nóng)就業(yè)機會,在城市中消除對農(nóng)民的制度歧視,提供平等的就業(yè)機會。此外,還要加大對農(nóng)民的轉移支付力度等?!叭绻茉谶@些方面下手的話,經(jīng)過3-5年,農(nóng)民的收入就會有很大變化。”
另一方面,要限制壟斷行業(yè)的發(fā)展,打破讓民間資本進入的門檻和限制。并且,對于壟斷行業(yè)利潤和收入的分配也要制定內(nèi)部分配改革方案。
長期來看,則要逐步建立收入分配調(diào)節(jié)機制。李實說,在初次分配方面,要完善市場,包括勞動力市場、土地市場、資本市場機制,消除制度障礙。在再分配領域,要建立好調(diào)節(jié)高收入人群收入和提高低收入人群收入水平的機制。